Odszkodowanie za złamany obojczyk zależy od tego, kto płaci, i od trwałych skutków urazu. Wadliwie wygojone złamanie obojczyka tabela uszczerbku ocenia na 5 do 25% po stronie prawej i 5 do 20% po lewej (poz. 100). Po wypadku przy pracy ZUS płaci za każdy procent stałą kwotę. Od sprawcy wypadku albo jego ubezpieczyciela żąda się zadośćuczynienia za całą krzywdę (art. 445 § 1 k.c.), zwrotu kosztów i ewentualnie renty (art. 444 k.c.).
W pigułce
- Kwota zależy od tego, kto płaci. ZUS, ubezpieczyciel sprawcy i polisa NNW liczą ją inaczej.
- Tabela ocenia wadliwie wygojone złamanie na 5 do 25%. Dla lewego obojczyka u osoby praworęcznej od 5 do 20%.
- Staw rzekomy to 25% dla prawej strony i 20% dla lewej.
- Prawidłowy zrost bez następstw może nie dać trwałego uszczerbku. Zadośćuczynienie za ból i leczenie i tak przysługuje od sprawcy.
- ZUS płaci 1781 zł za każdy procent. Tylko po wypadku przy pracy.
- Od sprawcy nie ma stawki za procent. Sąd ocenia całą krzywdę.
- Można żądać kosztów leczenia, utraconych zarobków i renty.
Ile procent uszczerbku za złamany obojczyk
Lekarz orzecznik ocenia skutki złamania według tabeli z rozporządzenia z 18 grudnia 2002 r. Dla obojczyka przewidziano kilka pozycji.
- Wadliwie wygojone złamanie (poz. 100). Od 5 do 25% po stronie prawej i od 5 do 20% po lewej, zależnie od zniekształcenia i ograniczenia ruchów.
- Staw rzekomy ograniczający ruchy kończyny (poz. 101). 25% po prawej i 20% po lewej.
- Zwichnięcie stawu obojczykowo-barkowego lub obojczykowo-mostkowego (poz. 102). Od 5 do 25% po prawej i od 5 do 20% po lewej.
- Powikłania, na przykład przewlekłe zapalenie kości albo ciała obce (poz. 103). Ocenę według poprzednich pozycji zwiększa się o 5%.
U osoby leworęcznej wartości dla strony prawej i lewej stosuje się odwrotnie. Gdy żadna pozycja nie pasuje dokładnie, lekarz ocenia uraz według pozycji najbardziej zbliżonej (§ 8 ust. 3 rozporządzenia).
Tabela przewiduje uszczerbek za złamanie wygojone wadliwie. Gdy obojczyk zrósł się prawidłowo, a ruchomość barku wróciła w pełni, lekarz może nie stwierdzić trwałego uszczerbku. Nie przekreśla to prawa do zadośćuczynienia od sprawcy za ból i okres leczenia. Piszemy o tym w artykule brak uszczerbku na zdrowiu.
Ile wypłaca ZUS za złamany obojczyk
Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje po wypadku przy pracy (art. 11 ust. 1 ustawy wypadkowej) i wynosi 20% przeciętnego wynagrodzenia za każdy procent uszczerbku (art. 12 ust. 1). Od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r. jednorazowe odszkodowanie z ZUS wynosi 1781 zł za każdy procent stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu.
Odszkodowanie za złamany obojczyk od sprawcy
Gdy do złamania doszło z cudzej winy, na przykład kierowca potrącił rowerzystę, roszczenie kieruje się do sprawcy albo bezpośrednio do jego ubezpieczyciela OC (art. 822 § 4 k.c.). Poszkodowany może żądać kilku świadczeń.
- Zadośćuczynienia za krzywdę (art. 445 § 1 k.c.). Jego wysokość zależy od rozmiaru cierpień, czasu leczenia, wieku i trwałości skutków (wyrok SN z 9 listopada 2007 r., V CSK 245/07), a procent uszczerbku jest tylko jedną z okoliczności (wyrok SA w Szczecinie z 18 maja 2016 r., I ACa 14/16).
- Zwrotu kosztów (art. 444 § 1 k.c.). Leczenia, operacji, rehabilitacji, dojazdów i opieki, także z góry.
- Utraconych zarobków (art. 361 § 2 k.c.). Za okres niezdolności do pracy.
- Renty (art. 444 § 2 k.c.). Gdy uraz trwale ogranicza zdolność do pracy albo zwiększa potrzeby.
Przykład. Rowerzysta potrącony przez samochód złamał prawy obojczyk. Kość zrosła się ze zniekształceniem, a uniesienie ręki ponad głowę sprawia ból. Poszkodowany pracuje fizycznie i przez kilka miesięcy nie mógł wrócić do pracy. Od ubezpieczyciela sprawcy może żądać zadośćuczynienia, zwrotu kosztów rehabilitacji i wyrównania utraconych zarobków.
Nasze stanowisko. Przy złamaniu obojczyka kluczowe jest to, czy bark odzyskał pełną sprawność. Dlatego rozliczenie z ubezpieczycielem warto zamknąć dopiero po zakończeniu rehabilitacji i kontrolnym badaniu, które pokaże trwałe skutki.
Czego nie robić
- Nie przyjmować kwoty wyliczonej wyłącznie od procentu uszczerbku.
- Nie rezygnować z rehabilitacji, nawet gdy ból ustąpił.
- Nie podpisywać ugody zamykającej roszczenia przed zakończeniem leczenia.
- Nie przegapić terminu. Co do zasady to 3 lata od dowiedzenia się o szkodzie i osobie obowiązanej do jej naprawienia (art. 442¹ § 1 k.c.).
Ogólne zasady dochodzenia roszczeń po wypadku opisuje nasz przewodnik po odszkodowaniach, a więcej o ocenie uszczerbku piszemy w artykule uszczerbek na zdrowiu.
Najczęstsze pytania
Przy wadliwym wygojeniu od 5 do 25% po stronie prawej i od 5 do 20% po lewej. Staw rzekomy to 25% albo 20%.
Z ZUS może nie przysługiwać, jeśli nie ma trwałego uszczerbku. Od sprawcy można żądać zadośćuczynienia za ból i okres leczenia.
1781 zł za każdy procent uszczerbku, przy decyzjach wydanych od 1 kwietnia 2026 r. Dotyczy to wypadków przy pracy.
Gdy ubezpieczyciel odmawia wypłaty, zaniża kwotę albo proponuje ugodę przed zakończeniem leczenia.
Krótka odpowiedź na pytanie kosztuje 59 zł. Porada z analizą krótkiego dokumentu, na przykład wezwania, mandatu albo wyroku, kosztuje 99 zł.
Złamany obojczyk po wypadku?
Opisz zdarzenie i prześlij dokumentację. Ocenimy, czego można żądać od sprawcy.
Podstawa prawna
- ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny: art. 361, art. 442¹, art. 444, art. 445, art. 822 § 4
- ustawa z dnia 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych: art. 11, art. 12
- rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 18 grudnia 2002 r. w sprawie szczegółowych zasad orzekania o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu, trybu postępowania przy ustalaniu tego uszczerbku oraz postępowania o wypłatę jednorazowego odszkodowania (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 233): § 8, załącznik, poz. 100 do 103
- obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o kwotach jednorazowych odszkodowań (od 1.04.2026 r.)
- wyrok SN z 9 listopada 2007 r., V CSK 245/07
- wyrok SA w Szczecinie z 18 maja 2016 r., I ACa 14/16
- Stan prawny na 5 października 2026 r.
Redakcja Proste Prawo 24
Portal prawny Proste Prawo 24. Wyjaśniamy przepisy na przykładach z praktyki. Materiał ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej w indywidualnej sprawie.
biuro@prosteprawo24.pl